会社の中で「代替のきかない人材」になることは、
多くの人にとって大きなテーマかもしれません。
自己完結で仕事をこなし、任された分野で右に出る人がいない社員は、
まさにスペシャリストと呼べる存在です。
私も長年サラリーマンとして働いてきた中で、そうした人材の存在を強く意識し、
自分なりにスペシャリストを目指してきました。
本記事では、自身の体験を交えながら「オンリーワン人材」としての
立ち位置をどう築くかを考えてみます。
自己完結型の仕事人はなぜ重宝されるのか
私が入社して数年目の頃、ある先輩が部署の誰もが認めるスペシャリストでした。
その先輩はシステム開発から運用、さらには関連する法規制への対応まで
一人で完結できる人でした。
正直、当時の私は「なぜそこまで自分で抱えるのだろう」と不思議に思ったのですが、
よく観察していると理由が見えてきました。
スペシャリストは「人に頼るのが苦手」なのではなく、
「どこの誰にどう依頼すればいいかを正確に把握している」ので無駄がないのです。
頼まれる側に余計な手間をかけさせず、最短距離で結果を出す。
その姿を見て、私は「自己完結できる人ほど、周りに配慮できる人なんだ」と学びました。
スペシャリストになると評価が変わる
会社は本来、何でもこなせるゼネラリストを好む傾向があります。
しかし現場で一緒に仕事をしてみると、代替がきかないスペシャリストの存在感は圧倒的です。
私自身も経験があります。あるとき、新しいシステム導入の責任を任されたのですが、
要件定義からベンダー調整、社内テスト、導入後のサポートまで、
幅広い領域を担当することになりました。
最初は「本当に全部自分でできるのだろうか」と不安でしたが、
関連部署や専門家に積極的に相談しながら学び、
少しずつ業務を自己完結できるようになりました。
結果として「この分野は彼に聞けば安心」と認識されるようになり、
部署内での評価が大きく変わったのを覚えています。
スペシャリストに求められる条件
もちろん、誰でもできる単調な作業ではスペシャリストにはなれません。
重要なのは以下のような条件を満たす仕事です。
- 裾野が広く、内容が深い仕事
- 複雑で多岐にわたる領域を扱う仕事
- 異なる分野を組み合わせた仕事
加えて、その人に任せる理由となるスキルも必要です。
- 仕事が早く精度が高い
- 計画や予測の精度が高い
- 最初から最後まで自己完結できる
私自身も、システム導入では「技術的な知識」と「業務理解」を組み合わせる必要がありました。
さらに、法規制やセキュリティ要件も考慮しなければならず、
単純なITスキルだけでは不十分でした。
このように、複数のスキルを掛け合わせて成果を出すことが、
スペシャリストへの近道だと実感しました。
実際の仕事の具体例
具体的に挙げると、以下のような業務はスペシャリスト的な要素が強いと感じます。
- 買値と売値を算出し、取引先と交渉まで担う
- 業務に沿ったシステムを提案・構築・管理できる
- 市況や需要予測に基づき、収益試算を行える
- ISOやセキュリティ基準などの規制に対応しつつITを運用できる
私は以前、システム導入だけでなく、原価管理や収益予測にも携わった経験があります。
その際、技術部門や経理、営業といった複数の部署を横断的に巻き込みながら進めました。
大変でしたが、「部門をまたいで業務を理解し、最終的に一人でまとめられる」ことが
周囲からの信頼につながりました。
スペシャリストとしての強みと注意点
スペシャリストになると、会社にとって欠かせない存在になります。
評価が高まる一方で、仕事の依頼が集中しやすく、キャパシティを超えるリスクもあります。
私自身、同時期に複数のプロジェクトを抱え、休日返上になったこともありました。
その経験から学んだのは、「頼れる人を持っておくこと」「適切に仕事を割り振ること」も
スペシャリストに求められるスキルだということです。
すべてを自分で抱えるのではなく、必要に応じて周囲を巻き込みながら進めることが、
結果的に自分を守ることにもつながります。
他社や他部門でも通用する力に
スペシャリストとしてのスキルは、所属する部門や会社を超えて活かせるものです。
私が転職を意識したときも、これまでの経験が「即戦力」として評価されるのを感じました。
特に、複数分野を組み合わせたスキルは、他社でも再現性が高い強みになります。
たとえば、ITスキルと業務知識を掛け合わせた経験は、新しい職場でもすぐに役立ちました。
これは「一つの仕事だけが得意」ではなく「複数の領域を横断できる」からこその
強みだと思います。
まとめ：オンリーワンを目指す道のり
代替のきかないオンリーワン人材になるためには、単に一つのスキルを極めるだけでなく、
複数のスキルを組み合わせて自己完結できる力を持つことが大切です。
- 自己完結できるスペシャリストは評価が高い
- 仕事が集中しやすいので調整力も必要
- 複数分野を組み合わせることで強みが増す
- 他社や他部門でも通用する即戦力になれる
私自身の経験から言えるのは、スペシャリストを目指す過程で得られる学びや信頼は、
想像以上に大きな財産になるということです。オンリーワンの存在を目指し、
日々の業務の中で少しずつスキルを掛け合わせていくことが、
将来のキャリアを大きく広げてくれると感じています。
